Articolele Mele (o invitatie la conversatii si dezbateri)

Archive for Ianuarie 2011

Mai responsabili in 2011

leave a comment »

Cred ca oamenii responsabili sunt mai fericiti, mai increzatori si mai creativi cu posibilitatile pe care le au. Isi gasesc mai usor un scop comun si lucreaza impreuna invatand unii de la altii cum sa traiasca mai bine si cum sa faca lucrurile mai bine! Si cred ca este valabil si pentru organizatii!

Written by Viorel Panaite

Ianuarie 7, 2011 at 4:10 pm

Publicat în Human Invest

O autoritate care isi asuma din vanitate toata responsabilitatea pentru satisfactia si performanta celor pe care ea ii guverneaza, este o autoritate care va esua sa-si indeplineasca misiunea!

leave a comment »

Sunt din categoria acelora care cred ca prima misiune a oricarei autoritati (ca vorbim aici de parinte, guvern, antrenor, presedinte de tara, manager, agentie guvernamentala de reglementare, etc) este de a-i creste pe cei care doresc sa traiasca in spatiul sau de influenta. De a-i creste pentru a deveni din ce in ce mai independenti, mai bine pregatiti sa se adapteze si sa faca fata schimbarilor permanente. Parintii isi cresc copii pentru ca acestia sa poata sa se descurse singuri cat mai repede. Antrenorii lucreaza cu sportivii independenti sau cu echipele astfel incat sa le creasca permanent performanta, in timpul competitiei – atunci cand antrenorul este pe banca! Responsabilitatea in aceste cazuri este impartita aproape in mod egal. Cand cineva reuseste sau esueaza – ambele parti sunt in egala masura responsabile!

Oare managerii, inloc sa se intrebe “Ce as putea face pentru a da mai multa satisfactie si a creste angajamentul celor din companie?”, n-ar putea sa-si incurajeze mai mult angajatii sa se intrebe singuri: “Ce ar trebui sa fac astfel incat sa-mi cresc performantele si satisfactia de la locul de munca?” Oare guvernul nostru – cu rezultatele si reputatia pe care le are acum, n-ar arata o adevarata maturizare, daca nu si-ar mai asuma (din vanitate!!!) rolul paternalist si responsabilitatea pentru fericirea cetatenilor lui? Si in schimb ar arata disponibilitatea de a-i ajuta si incuraja pe acestia sa se intrebe singuri: “Ce ar trebui sa fac eu pentru a avea o viata mai fericita si mai plina de sens, ca cetatean al acestei tari?” Abia atunci va reusi sa-si demonstreze siesi capacitatea de a se desparti de trecut si a fi credibil atunci cand promite o epoca mai buna!

Written by Viorel Panaite

Ianuarie 6, 2011 at 5:37 pm

Publicat în Human Invest

Blogul meu in 2010

leave a comment »

 

Crunchy numbers

Featured image

A Boeing 747-400 passenger jet can hold 416 passengers. This blog was viewed about 5,400 times in 2010. That’s about 13 full 747s.

In 2010, there were 21 new posts, growing the total archive of this blog to 46 posts. There were 10 pictures uploaded, taking up a total of 388kb. That’s about a picture per month.

The busiest day of the year was May 31st with 118 views. The most popular post that day was Perfectionismul, “ucigasul invizibil” – o atitudine care distruge moralul oamenilor si risipeste energiile si asa slabe dintr-o organizatie.

Where did they come from?

The top referring sites in 2010 were linkedin.com, facebook.com, lmodules.com, polimedia.us, and google.ro.

Some visitors came searching, mostly for viorel panaite, mihai negut, piata de training in 2010, marketing sportiv, and viorel panaite wordpress.

Attractions in 2010

These are the posts and pages that got the most views in 2010.

1

Perfectionismul, “ucigasul invizibil” – o atitudine care distruge moralul oamenilor si risipeste energiile si asa slabe dintr-o organizatie May 2010

2

Leadership in marketing sportiv: Mihai Negut, Managing Partner, 4All Sports & Entertainment February 2010
6 comments

3

Curajul in business si in viata – asa cum il inteleg eu! March 2010
2 comments

4

Articol Human Invest in HR Manager: Sunt semne ca anul 2010 sa fie pentru unii furnizori de training, chiar mai bun decat 2008 January 2010
4 comments

5

Despre mine February 2009
1 comment

Written by Viorel Panaite

Ianuarie 3, 2011 at 12:17 am

Publicat în Human Invest